Zatrudniamy ludzi, których nigdy nie widzieliśmy - rekrutacja online
Jak zatrudniać do zespołu w 100% zdalnego? Na co zwracać uwagę, by nie popełnić kosztownych błędów? Czy "szok kulturowy" dotyczy też pracy z domu? I jak zaufać nowym osobom, których nigdy nie spotkało się na żywo? Dowiedz się wszystkiego, co musisz wiedzieć o rekrutacji do pracy zdalnej.
🎙 Tematy
🎙 Tematy
- Zalety i wada rekrutacji do zespołu rozproszonego
- Na co zwracamy szczególną uwagę przy selekcji kandydatów - kluczowe cechy i umiejętności kandydata do pracy w firmie zdalnej
- Nasz proces rekrutacyjny krok po kroku
- Okres próbny i onboarding nowych pracowników
- Ocena pracy i zaufanie do nowych osób w zespole zdalnym
- „Szok kulturowy” – czyli jak odnajdują się osoby z doświadczeniem w biurze
- Integracja i budowanie relacji w zespole zdalnym
📝 Notatki do odcinka
Creators and Guests
Host
Magda Błaszczyk
Magda praktykuje pracę zdalną w Nozbe od 2013 r. Nieustannie poszerza wiedzę nt. tworzenia zdrowych warunków pracy, produktywności oraz współpracy w zespole. W Nozbe zajmuje się content marketingiem i promocją, a także sprawami organizacyjnymi, tłumaczeniami, obsługą klientów francuskojęzycznych. Dzięki pracy w Nozbe została ekspertką ds. komunikacji asynchronicznej w zespole oraz organizowania firmowych spotkan integracyjnych - wirtualnych i w realu. Współprowadzi podcast ‘Nie Ma Biura’.
Host
Michael Sliwinski 🇺🇦✌️🇪🇺🇵🇱
Leading @Nozbe #productivity app | Writing #NoOffice book on #iPadOnly | Blog: https://t.co/vRZY2YrzsE | Husband & father of 3. 🐘 Find me at https://t.co/hHsFpUHwle
