Zaufanie vs kontrola pracownika
W tym odcinku podcastu Nie Ma Biura Michał i Rafał sprawdzają, czy lepiej sprawować ścisłą kontrolę nad pracownikami, czy może jest lepszy sposób na skuteczność zespołu.
W kontekście pandemii COVID-19 temat pracy zdalnej i zarządzania zespołem, którego członkowie pracują ze swych domów, poza zasięgiem wzroku szefa czy managera stał się istotny dla wielu firm.
Przekonaj się, czy powiedzenie: zaufanie jest dobre, ale kontrola jest lepsza ma pokrycie w rzeczywistości oraz:
- jak idzie pisanie książki o pracy zdalnej i prowadzenia firmy bez biura,
- czy łatwo jest oszukać szefa, pracując zdalnie,
- czy będąc w domu, ludzie pracują efektywniej,
- czy warto wprowadzać w firmie sztywne godziny pracy,
- czy nie wystarczy wyznaczyć 40-godzinnego tygodnia pracy,
- po co pracodawca ma tak naprawcę kontrolować pracownika.
Subskrybuj nasz podcast i sprawdź, jakie są korzyści z pracy zdalnej
🟢 Spotify
🟡 RSS
🟠 Overcast
Prowadzący nasz podcast o firmie bez biura
- Rafał Sobolewski (@sobolowy)
- Michał Śliwiński (@msliwinski)
Notatki do odcinka
- Samotność, nadgodziny, inwigilacja. Witajcie w świecie home office - artykuł na Spider’s Web
- Pop filter Rafała i Michała
- Pop filter na Amazon
Creators and Guests
Host
Michael Sliwinski 🇺🇦✌️🇪🇺🇵🇱
Leading @Nozbe #productivity app | Writing #NoOffice book on #iPadOnly | Blog: https://t.co/vRZY2YrzsE | Husband & father of 3. 🐘 Find me at https://t.co/hHsFpUHwle
Host
Rafał Sobolewski
🐘 Mastodon: @sobol@social.lol👨🏻💻 Produktowiec w @nozbe 🌳🚲🚆Żyję #BezAuta💙❤️⚽️ Kibic Barcy od 1994
